Comisión de Planificación y Desarrollo

Los objetivos y deberes de la Comisión de Planificación y Desarrollo son:

1. Elaborar un plan de desarrollo integral, profesional e institucional para periodos de cinco (5) años.
2. Dar seguimiento y evaluar el desarrollo de dichos planes.
3. Llevar a cabo estudios y encomiendas necesarias para la elaboración del plan de desarrollo integral.
4. Realizar aquellos estudios y encomiendas que asigne la Asamblea General, la Junta de Directores o el Presidente.
5. Hacer recomendaciones al Presidente y la Junta de Directores sobre actividades a corto plazo dirigidas al desarrollo integral y profesional del Colegio.

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Comisión de Legislación

La Comisión de Legislación tiene como objetivo lograr la aprobación de leyes y reglamentos que propicien la mejor salud de nuestro pueblo, en especial aquellos relacionados con los servicios farmacéuticos y el ejercicio de la profesión de farmacia.

La Comisión de Legislación tendrá los siguientes deberes y atribuciones:

1. Estar atenta a toda legislación o reglamentación que pueda afectar la salud del pueblo, la profesión de farmacia o el Colegio, y someter recomendaciones al Presidente sobre la posición a adoptar.
2. Proponer medidas legislativas y preparar proyectos de ley para que la Junta de Directores gestione su presentación y aprobación.
3. Estudiar las proposiciones de enmiendas al reglamento del Colegio y someter recomendaciones a la matrícula.
4. Brindar cooperación a la Asamblea Legislativa y entidades gubernamentales en legislación o reglamentación relacionada a la profesión de farmacia y a los medicamentos.
5. Orientar a los colegiados sobre nuevas disposiciones de ley o reglamento y las responsabilidades que conllevan.
6. Asesorar al Presidente sobre asuntos consultados por la Asamblea Legislativa o entidades relacionadas con legislación y reglamentación.
7. Llevar un récord de las posiciones y políticas oficiales presentadas por el Colegio ante diversos foros.

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Comisión de Ética

La Comisión de Ética Profesional tiene como objetivo lograr que los colegiados ejerzan dentro de una saludable y estricta moral profesional, cumpliendo su deber como fieles guardianes de la salud pública.

La Comisión de Ética Profesional tendrá los siguientes deberes y atribuciones:

1. Recibir e investigar querellas sobre la conducta de los miembros en el ejercicio de la profesión y someter recomendaciones a la Junta de Directores.
2. Realizar investigaciones y emitir opiniones sobre asuntos de naturaleza ética, a requerimiento de la presidencia, la Junta de Directores o por iniciativa propia.
3. Orientar sobre los cánones de ética profesional y la práctica ética de la profesión.
4. Atender asuntos en colaboración con otras comisiones cuando exista contenido ético que así lo amerite.

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Comisión de Educación Continua

La Comisión de Educación Continua tiene como objetivo mantener al día los conocimientos del farmacéutico para la prestación de servicios farmacéuticos de óptima calidad.

La Comisión de Educación Continua tiene los siguientes deberes y atribuciones:

1. Desarrollar un programa de educación continua para actualizar y renovar conocimientos en las distintas ramas de la profesión.
2. Orientar y facilitar a los colegiados el cumplimiento de los requisitos de educación continua para recertificación de licencias.
3. Mantener comunicación con la Junta de Farmacia de Puerto Rico, la Oficina de Reglamentación y Certificación de Profesionales de la Salud y otras entidades acreditadoras.

La Comisión de Educación Continua realiza sus funciones en estrecha coordinación con la unidad administrativa del Colegio responsable de administrar las actividades educativas.

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Comisión de Relaciones Públicas

La Comisión de Relaciones Públicas tiene como objetivos principales fortalecer la imagen del farmacéutico ante la comunidad, fomentar la unidad entre los colegiados y mantener relaciones con otras organizaciones profesionales, especialmente las relacionadas con la salud.

Entre sus deberes y atribuciones se encuentran:

1. Estimular la participación de los colegiados en actividades cívicas, sociales y comunitarias.
2. Estar atenta a problemas de salud y sociales en la comunidad, recomendando acciones al Presidente y a la Junta de Directores.
3. Llevar información a la comunidad sobre la profesión de farmacia y temas relacionados.
4. Participar en campañas educativas y cívicas dirigidas a la prevención de enfermedades y riesgos.
5. Mantener informada a la comunidad sobre gestiones, acciones y reconocimientos del Colegio y sus colegiados.
6. Fomentar actividades que promuevan el compañerismo y la colaboración con otras organizaciones profesionales.
7. Establecer normas y procedimientos para la nominación y evaluación de candidatos a premios del Colegio.

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Comisión de Finanzas

La Comisión de Finanzas tiene el objetivo de garantizar una sana política en los aspectos financieros del Colegio para lograr su estabilidad económica.

Entre sus deberes y atribuciones se encuentran:

1. Participar, junto al Tesorero, en la preparación del presupuesto del Colegio.
2. Velar porque el presupuesto se utilice según lo aprobado por la Asamblea General.
3. Analizar trimestralmente el estado financiero del Colegio.
4. Asesorar a la Junta de Directores en aspectos de finanzas.
5. Someter un informe anual a la Asamblea General con comentarios y recomendaciones sobre las finanzas del Colegio.

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Comisión de Convención

La Comisión de Convención tiene como objetivo lograr la mayor participación de los colegiados en los actos de Convención y en la Asamblea General Anual.

Entre sus deberes y atribuciones se incluyen:

1. Planificar y supervisar el desarrollo de los actos de Convención, de forma que atraigan el mayor número de colegiados.
2. Someter a la Junta de Directores un programa preliminar de la Convención no más tarde del 31 de marzo de cada año.
3. Realizar las gestiones pertinentes para que la Convención sea autoliquidable en cuanto a sus costos.

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Comisiones Profesionales

Las Comisiones de Farmacéuticos de Farmacia de Comunidad, de Sistemas de Salud, de Industria y de Aseguradoras y Administradores de Beneficios de Farmacia (PBM) tienen como objetivo propiciar la interacción entre los colegiados en sus respectivas áreas de desempeño y mantener una alta competencia profesional en la prestación de servicios.

Estas comisiones tendrán los siguientes deberes y atribuciones:

1. Discutir asuntos que afecten a los colegiados en las diferentes áreas de desempeño y someter recomendaciones de acción a la Junta de Directores.
2. Planificar y desarrollar actividades educativas sobre temas de interés particular en coordinación con la Comisión de Educación Continua.

Comisión de Farmacéuticos de Comunidad

La Comisión de Farmacéuticos de Farmacia de Comunidad incluye en su plan de trabajo actividades para destacar el rol de la farmacia comunitaria como facilidad de servicios de salud, fomentar actividades educativas sobre aspectos administrativos que promuevan la estabilidad económica de las farmacias y atender situaciones relacionadas con los servicios profesionales en la dispensación de medicamentos.

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Comisión de Farmacéuticos de Industria

La Comisión de Farmacéuticos de Industria incluye a farmacéuticos empleados en áreas de manufactura y en áreas de mercadeo y promoción profesional, desarrollando actividades y proyectos dirigidos a ambos sectores.

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Comisión de Farmacéuticos Sistemas de Salud

La Junta de Directores delega en la Comisión de Farmacéuticos de Sistema de Salud la planificación y desarrollo de actividades cónsonas con la afiliación del Colegio de Farmacéuticos de Puerto Rico a la American Society of Health-Systems Pharmacists (ASHP), cumpliendo con las normas aplicables del Reglamento.

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Farmacéuticos de Aseguradoras y PBM

Esta comisión tiene como objetivo propiciar la interacción entre los colegiados que trabajan en aseguradoras y administradores de beneficios de farmacia (PBM), promoviendo además una alta competencia profesional en la prestación de servicios.

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